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Ce cours introduit les concepts fondamentaux de l'entreprise et de sa gestion. Il couvre plusieurs aspects essentiels :

  1. Définition de l'entreprise : Une entité économique qui produit des biens ou des services avec pour objectif de générer des profits. Les entreprises peuvent être de différentes tailles et types, comme les PME, les grandes entreprises ou les startups. Les principales fonctions d'une entreprise incluent la production, la commercialisation, la finance et les ressources humaines.

  2. Organisation de l'entreprise : Les structures organisationnelles peuvent être hiérarchiques, matricielles ou plates. Chaque structure offre des avantages et des inconvénients selon la nature et la taille de l'entreprise. Les fonctions de gestion incluent la direction générale, la gestion des ressources humaines, la finance, la production, et le marketing.

  3. Gestion des approvisionnements : Il s'agit de la gestion des achats et des stocks pour assurer la continuité de la production. Des stratégies comme l'approvisionnement en flux tendu et l'optimisation des stocks avec des techniques comme le FIFO ou le LIFO sont utilisées pour minimiser les coûts tout en garantissant la disponibilité des produits.

  4. Gestion de la production : Ce module aborde les différents modes de production (en série, sur commande, en continu) et la politique de production, qui implique la planification des quantités à produire et la gestion de la qualité à chaque étape.

  5. Gestion commerciale et marketing : Cette section traite de la gestion des produits, des stratégies de fixation des prix, des techniques de publicité et de gestion des équipes de vente. L'innovation et l'adaptation des produits aux besoins du marché sont des éléments clés pour assurer la compétitivité.