SOCIOLOGIE DE L’ENTREPRISE

Prérequis : Culture en sciences humaines et sociales.

Objectif général du la matière d’enseignement :

L’objectif principal est de comprendre et d’expliquer le fonctionnement et la dynamique des entreprises d’aujourd’hui, c’est à dire le lien humain et social sous ses trois aspects essentiels : la mise en lumière des acteurs et de leur logique de conduite, la création des règles par le groupe d’acteurs pour agir, et Le sens à leur expérience donné par les individus

Objectifs d’apprentissage :

Les apprenants doivent :

- connaitre la place des acteurs et des personnes dans le devenir des entreprises et des relations de travail et de leur prise en compte dans la pratique professionnelle qu’ils adviennent chefs de projets ou conducteurs de projets. Ainsi ils doivent comprendre que l’entreprise se présente comme suit :

- Comme une unité de production qui s’est constituée dans le temps, Comme une organisation qui abrite des acteurs, des dispositifs socio –techniques, des échanges, des règles et des contrats,

- Comme une institution assignée de responsabilités (citoyennes, sociales, éducatives), dans ses rapports à la société, et avec d’autres institutions (école, famille, culture, religion

Contenu de la matière d’enseignement

Rappel sociologie du travail.

- Sociologie des organisations

- Sociologie de l’entreprise :

Définition de la sociologie des entreprises

 La place centrale des acteurs dans l’entreprise

 Les transformations émergentes de l’entreprise et du travail

 Modèles et méthodes d'analyse des relations sociales de travail dans les organisations

 Application des modèles et méthodes sur des cas concrets lors des TD.